力肯實業股份有限公司

日期	出席人員	溝通事項	溝通結果
112/3/23	獨立董事張朝坤獨立董事陳建元獨立董事陳世國簽證會計師方涵妮	111年度財務報告查核結果及最新法令更新說明	無意見
113/3/14	獨立董事張朝坤獨立董事陳建元獨立董事陳世國簽證會計師方涵妮	112年度財務報告查核結果及最新法令更新說明	無意見

獨立董事與內部稽核主管之溝通情形

(一)本公司依據「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」第16條，稽核主管應列席董事會報告。

(二)本公司內部稽核主管除列席審計委員會及董事會外，並依規定每季就內部控制制度缺失及異常事項改善情形作成追踨報告，向審計委員及董事會報告，獨立董事並得隨時查閱本公司之財務、業務執行狀況，若對本公司相關之作業有疑問，可立即與相關單位主管溝通並進行檢討改進；若有其他重要事項者，亦會逐案提報審計委員會及董事會。

日期	出席人員	溝通事項	獨立董事意見
113/3/1	獨立董事張朝坤獨立董事陳建元獨立董事陳世國內稽主管鄭錦花	1.稽核業務報告 2.討論內部控制聲明書	無意見
113/3/14		稽核業務報告	無意見
113/5/3		稽核業務報告	無意見
113/5/14		稽核業務報告	無意見
113/6/24	獨立董事王翠琴獨立董事張朝坤 (註113/8/12請假未出席) 獨立董事林佑軒內稽主管鄭錦花	稽核業務報告	無意見
113/7/10		稽核業務報告	無意見
113/8/12		稽核業務報告	無意見
113/11/13		稽核業務報告	無意見
113/12/24		1.稽核業務報告 2.114年度稽核計畫	無意見

員工福利措施、退休制度及薪酬

一、員工福利措施

給假：週休二日。
特別休假：員工服務滿半年後享有特別休假，日數依年資累積而增加。
保險：提供勞工保險、全民健康保險、團體保險、員工國外出差暨住院傷害醫療險及重要職員暨董監事責任險等。
各類補助費：包括結婚禮金、奠儀、傷病慰問金、急難救助及生育禮金。
保健預防：定期辦理健康檢查。
職工福利：如年終尾牙、摸彩、勞動節、中秋節禮券、慶生禮金等。

二、退休制度與其實施情形

本公司訂有員工退休辦法，依「勞動基準法」及有關法規訂定，並委請精算師精算後按月提列退休準備金負債，並經新北市政府核准在案，每月按已付薪資總額之2%提撥退休準備金，以勞工退休準備金監督委員會存入中央信託局儲存專戶，截至113年12月31日止，已提存餘額為新台幣11,120,505元。
另外自94年7月1日起，配合政府政策採個人退休金專戶制，依「勞工退休金條例」，按員工每月薪資之6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶，113年度提撥新台幣3,327,285元。
退休年限規定：

(1)自請退休

服務本公司滿15年以上,且年滿55歲者。
服務本公司滿25年以上者。
服務本公司滿10年以上，且年滿60歲者。

(2)強制命令退休

年滿65歲者。
身心障礙不堪勝任工作者。

(3)優惠退休

績優員工服務本公司滿15年以上且滿50歲，經總經理核准者。